Курсы повышения квалификации "Управление персоналом"
Зачем нужны курсы повышения квалификации "Управление персоналом"?
Самые актуальные вопросы, которые интересуют практиков – это соответствие квалификационным требованиям, установленным в профессиональном стандарте? Достаточно ли будет того образования, что есть у меня и того опыта, что есть у меня, чтобы продолжать работать в той должности в сфере управления персоналом где я работаю сейчас? Или что мне необходимо иметь чтобы претендовать на более высокую позицию в рамках моей профессиональной сферы?
Наши курсы повышения квалификации разработаны для 5, 6 и 7 квалификационных уровней (подробнее о том, что такое квалификационные уровни и как они определяются - смотрите в Приказе Минтруда России от 12.04.2013 N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов")
Формат обучения: дистанционный (без отрыва от работы, в любом городе РФ)
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации
Доставка документов: почтой РФ 1 классом за наш счет.
Начало обучения: каждые 2 недели круглогодично
Программы:
- Руководитель кадровой службы в образовательной организации
- Специалист кадровой службы в образовательной организации
| Часы по учебному плану | Срок обучения | Стоимость обучения |
| 72 часа | 15 дней | 2 400 руб. |
Наши курсы "Управление персоналом"
1. Курс: Повышение квалификации 72 ч.
- Кадровая работа: правовые аспекты и документационное обеспечение
- Управление персоналом: правовые аспекты и документационное обеспечение
Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ) : Документационное обеспечение работы с персоналом
Наименования должностей внутри ОТФ : Специалист по кадровому делопроизводству, Специалист по управлению персоналом
Квалификационный уровень: 5
Требования к дополнительному образованию: Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации
2. Курс: Повышение квалификации 72 ч.
- Поиск и оптимальные технологии подбора персонала: рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг
- Современный рекрутинг. Эффективные технологии
Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ) : Деятельность по поиску и отбору персонала
Наименования должностей внутри ОТФ : Специалист по подбору персонала, Специалист по управлению персоналом, Менеджер по персоналу
Квалификационный уровень: 6
Требования к дополнительному образованию: Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала
3. Курс: Повышение квалификации 72 ч.
- Оценка персонала компании. Практические навыки по ассессменту
- Построение системы оценки и развития персонала в компании
Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ) : Деятельность по оценке и аттестации персонала
Наименования должностей внутри ОТФ : Специалист по оценке персонала, Менеджер по персоналу, Специалист по персоналу
Квалификационный уровень: 6
Требования к дополнительному образованию: Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала
4. Курс: Повышение квалификации 72 ч.
Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ) : Деятельность по развитию персонала
Наименования должностей внутри ОТФ : Специалист по развитию и обучению персонала, Специалист по развитию карьеры персонала, Менеджер по персоналу
Квалификационный уровень: 6
Требования к дополнительному образованию: Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала
5. Курс: Повышение квалификации 72 ч.
Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ) : Деятельность по организации оплаты и труда персонала
Наименования должностей внутри ОТФ : Специалист по оплате и нормированию труда, Специалист по оплате и мотивации труда, Специалист по компенсациям и льготам, Специалист по управлению персоналом, Менеджер по персоналу
Квалификационный уровень: 6
Требования к дополнительному образованию: Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации не реже чем раз в три года в области экономики, нормирования и оплаты труда
6. Курс: Повышение квалификации 72 ч.
Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ) : Деятельность по организации корпоративной социальной политики
Наименования должностей внутри ОТФ : Специалист по социальным программам Специалист по работе с представительными органами работников Специалист по работе с первичным профсоюзом Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу
Квалификационный уровень: 6
Требования к дополнительному образованию: Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области социальных программ; программы повышения квалификации в области социальных программ не реже чем раз в три года
7. Курс: Повышение квалификации 72 ч.
Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ) : Деятельность по организации работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства
Наименования должностей внутри ОТФ : Специалист по визам и миграции, Специалист по миграционным вопросам персонала, Специалист по управлению персоналом, Менеджер по персоналу
Квалификационный уровень: 6
Требования к дополнительному образованию: Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области миграционного законодательства; программы повышения квалификации в области миграционного законодательства Российской Федерации
8. Курс: Повышение квалификации 144 ч.
- Операционно-тактическое управление персоналом
- Тактическое управление персоналом: выбор способов и методов
- Оперативное управление персоналом: планирование, учет, контроль
Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ) : Операционное управление персоналом и подразделением организации
Наименования должностей внутри ОТФ : Руководитель структурного подразделения Начальник структурного подразделения
Квалификационный уровень: 7
Требования к дополнительному образованию: Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
9. Курс: Повышение квалификации 144 ч.
- Стратегическое управление персоналом организации: стратегический анализ, разработка стратегии, практическая реализация плана
- Стратегическое и операционное управления персоналом организации
Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ) : Стратегическое управление персоналом организации
Наименования должностей внутри ОТФ : Вице-президент по управлению персоналом Директор по персоналу Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Квалификационный уровень: 7
Требования к дополнительному образованию: Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления
Преимущества обучения в МУЭГ
- Дистанционный доступ к образовательным ресурсам. Обучение из любой точки мира и в удобное время, что особенно полезно для специалистов из отдалённых регионов или с нестандартным графиком работы. Дистанционное обучение устраняет географические барьеры и предоставляет доступ к современным образовательным ресурсам для врачей из разных уголков страны.
- Гибкий и адаптируемый график. Онлайн-курсы позволяют слушателям подстраивать свое расписание под рабочие обязанности, что повышает уровень вовлеченности и усвоения материала.
- Экономия времени и ресурсов. Дистанционное обучение сокращает затраты на транспорт и жильё, необходимые при очном посещении занятий, ускоряя процесс обучения и позволяя сразу применять полученные знания на практике. Это важно для повышения квалификации врачей, логопедов и медсестер и их быстрой адаптации к изменениям в медицине.
- Интерактивные форматы и современные технологии. Использование интерактивных платформ повышает интерес учащихся и делает образовательный процесс более наглядным и ориентированным на практику, что особенно важно, где теоретические знания должны быть подкреплены реальными навыками.
Дистанционный формат обучения
Курсы повышения квалификации и профпереподготовки проходят в дистанционном формате, что имеет ряд преимуществ:
- Гибкий подход. Студенты могут учиться в удобное для них время и в комфортном темпе, что особенно важно для тех, кто работает с детьми и имеет плотный график.
- Доступность. Возможность обучения для специалистов из отдаленных регионов, где традиционный формат курсов может быть недоступен.
- Разнообразие ресурсов. Дистанционное обучение предоставляет доступ ко множеству материалов, включая исследования, статьи и видеоролики, что обогащает образовательный процесс.
- Снижение затрат. Путем сокращения транспортных расходов и временных затрат на поездки студенты могут сэкономить деньги и время.
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ - ЭТО ОЧЕНЬ УДОБНО!
Алгоритм записи на курсы:
- Выберите интересующий Вас курс на нашем сайте www.mueg.ru
- Заполните все поля формы Записаться и нажмите "Отправить заявку".
- После обработки вашей заявки методистом института, на указанную Вами почту поступит необходимая информация для заключения договора: договор на обучение, квитанция на оплату, список необходимых документов для зачисления и др.
Что происходит после оплаты
- После совершения оплаты и предоставления всех необходимых документов для зачисления, в день старта группы (указан на сайте на странице курса) Вы получите на указанную Вами электронную почту логин и пароль для доступа на учебный портал. Если в папке ВХОДЯЩИЕ нет письма, проверьте папку СПАМ, скорее всего письмо с доступом в личный кабинет лежит там.
Как проходит обучение
Все обучение проходит в дистанционном формате на учебной платформе центра.
- Чтение лекций в текстовом виде
- Просмотр онлайн-вебинаров и в записи
- Отработка полученных знаний с помощью тестов
- Общение с преподавателями
- Сдача итогового экзамена в виде теста по всему пройденному материалу
После окончания обучения вы получаете
документ об окончании курса (в зависимости от программы):
- Удостоверение о повышении квалификации
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Сертификат специалиста
Все документы действительны на всей территории России и признаются государственными и частными организациями. Отправка документов 1 классом Почтой России за счет университета.
FAQ
- Вы государственное образовательное учреждение?
АНО ДПО «МУЭГ» является автономной некоммерческой организацией, имеющей те же полномочия, что и государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы предоставил АНО ДПО «МУЭГ» лицензию на осуществление образовательной деятельности.
- Где я могу прочитать обо всех курсах и форматах обучения?
Изучить учебные планы и форматы обучения вы можете на странице университета "Формы обучения и учебные планы"
- Какая длительность программы?
Для каждой программы предусмотрена своя длительность. В том числе это зависит от получаемого после окончания обучения документа. Узнать о длительности определенной программы можно на странице курса.
- Когда можно начать обучение?
Начало обучения написано на странице конкретного курса. Программы стартуют в течение всего года.
- Могу ли я учиться на программе, которая не соответствует моей основной специальности?
Большинство программ не требуют определённой профессии, но на некоторые программы предъявляются специальные требования к образованию. За дополнительной информацией обратитесь к специалисту отдела приема.
- Нужно ли являться на защиту итоговой работы и за документами?
Нет, весь процесс обучения, включая защиту итоговой работы, проходит дистанционно. Документы об окончании обучения отправляются Почтой 1 класса.
Записаться на курсы можно позвонив нам
тел. 8 (495) 626-29-62 многоканальный, с 10.00 до 17.00, пн.-пт.,
написав электронное письмо на da@mueg.ru,
или заполнив заявку на сайте.
А также ждем вас в соцсети ВКонтакте
