Управление персоналом повышение квалификации

Курсы повышения квалификации. Дистанционная программа

Управление персоналом

Самые актуальные вопросы, которые интересуют практиков – это соответствие квалификационным требованиям, установленным в профессиональном стандарте? Достаточно ли будет того образования, что есть у меня и того опыта, что есть у меня, чтобы продолжать работать в той должности в сфере управления персоналом где я работаю сейчас? Или что мне необходимо иметь чтобы претендовать на более высокую позицию в рамках моей профессиональной сферы?

Наши курсы повышения квалификации разработаны для 5, 6 и 7 квалификационных уровней (подробнее о том, что такое квалификационные уровни и как они определяются - смотрите в Приказе Минтруда России от 12.04.2013 N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов")

№	Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ)	Наименования должностей внутри ОТФ	Квал. ур.	Требования к дополнительному образованию	Наши курсы
1	Документационное обеспечение работы с персоналом	Специалист по кадровому делопроизводству Специалист по управлению персоналом	5	Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации	Повышения квалификации 72 ч. "Кадровая работа: правовые аспекты и документационное обеспечение" "Управление персоналом: правовые аспекты и документационное обеспечение"
2	Деятельность по поиску и отбору персонала	Специалист по подбору персонала Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу	6	Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала	Повышения квалификации 72 ч. "Поиск и оптимальные технологии подбора персонала: рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг" "Современный рекрутинг. Эффективные технологии"
3	Деятельность по оценке и аттестации персонала	Специалист по оценке персонала Менеджер по персоналу Специалист по персоналу	6	Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала	Повышения квалификации 72 ч. "Оценка персонала компании. Практические навыки по ассессменту" "Построение системы оценки и развития персонала в компании"
4	Деятельность по развитию персонала	Специалист по развитию и обучению персонала Специалист по развитию карьеры персонала Менеджер по персоналу	6	Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала	Повышения квалификации 72 ч. "Профессиональное развитие и обучение персонала"
5	Деятельность по организации оплаты и труда персонала	Специалист по оплате и нормированию труда Специалист по оплате и мотивации труда Специалист по компенсациям и льготам Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу	6	Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации не реже чем раз в три года в области экономики, нормирования и оплаты труда	Повышения квалификации 72 ч. "Экономика труда: организация, нормирование и оплата"
6	Деятельность по организации корпоративной социальной политики	Специалист по социальным программам Специалист по работе с представительными органами работников Специалист по работе с первичным профсоюзом Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу	6	Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области социальных программ; программы повышения квалификации в области социальных программ не реже чем раз в три года	Повышения квалификации 72 ч. "Взаимодействие с представительными органами работников: правовые аспекты и документационное обеспечение"
7	Деятельность по организации работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства	Специалист по визам и миграции Специалист по миграционным вопросам персонала Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу	6	Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области миграционного законодательства; программы повышения квалификации в области миграционного законодательства Российской Федерации	Повышения квалификации 72 ч. "Иностранные работники: правовое положение, миграционный учет, порядок и особенности оформления иностранных граждан"
8	Операционное управление персоналом и подразделением организации	Руководитель структурного подразделения Начальник структурного подразделения	7	Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.	Повышения квалификации 144 ч. "Операционно-тактическое управление персоналом" "Тактическое управление персоналом: выбор способов и методов" "Оперативное управление персоналом: планирование, учет, контроль"
9	Стратегическое управление персоналом организации	Вице-президент по управлению персоналом Директор по персоналу Заместитель генерального директора по управлению персоналом	7	Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления	Повышения квалификации 144 ч. "Стратегическое управление персоналом организации: стратегический анализ, разработка стратегии, практическая реализация плана" "Стратегическое и операционное управления персоналом организации"